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コンテストとは、一般的には競い、争うという意味を持ちます。競う事ですので、１人では出来ません。複数の人間が集まり、競い合わなければコンテストの意味はありません。企業コンテストでは企業どうし、あるいは異なった企業同士でのコンテストに関する情報を配信して行きます。勝敗のつけ方としてはルール上で決められたもので決めるものではなく、一般的には審査員が判断する場合が多いようです。企業コンテストの勝敗基準は何に定義するべきでしょうか。私は消費者による決定だと思います。競うことは私たちが集団生活を行ってきている時から行われています。テストなどは良い例でしょう。そこで順位付けをされ、能力を判断されてきました。企業に所属してもそれは変わりません。そこでどのように勝ち残って行くべきか、ここではその方法を考えて行きたいと思います。
企業コンテストではそれを行う意味や、行ったことによるメリット・デメリットを考え、企業の成長を考えます。それによってもたらされる効果を広げ、企業の成功にお役立て頂ければと思います。このサイトではそうした行動を実際に起こし、成功を納めているいる企業様もおります。ぜひ参考にしてみてください。

企業コンテストには定まった形がありません。同種の企業が集まってその業績を競うという形もありますし、全く業種が異なる企業が集まって、それぞれの強みを話し合うという形もあります。企業コンテストを行うことで、ライバル会社との差を明確にして、勝っている部分はそれを維持し、劣っている部分は差を埋めるように努力することで企業としての成長を見込むことができます。また、一見関係のない業種の企業と交流することで、思いがけない発想を見出すこともあります。顧客を奪い合うライバルとしてだけではなく、業界全体を盛り上げるためにはどうすればよいかということを考える場にもなると思います。普段企業ではライバル企業よりも業績を上げることを目標として掲げます。自分たちの業績を上げるということは他企業の顧客を奪うことであり、他企業の業績が相対的に落ちることでもあります。他社よりも自社を選んでもらうために、企業で働いている人は日々努力を重ねています。そうした努力を直接ぶつけあう場所があってもいいのではないでしょうか。企業コンテストという形で、様々な企業が強みをぶつけ合い、そして弱点を洗い出してそれを消す努力をする。そうして補い合うことによって業界全体が盛り上がることになると思います。